Organisationsentwicklung bezieht sich auf den Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung einer Organisation, um ihre Effektivität und Effizienz zu verbessern. Im Kontext der Organisationsentwicklung spielt Teamentwicklung eine wichtige Rolle. Teamentwicklung und Coaching unterstützen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu optimieren, ihre Kommunikation zu verbessern und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Durch gezielte Maßnahmen wie Teamtrainings, Konfliktlösungsstrategien und individuelles Coaching werden die Teammitglieder befähigt, ihre individuellen Stärken einzusetzen und gemeinsam an ihren Zielen zu arbeiten. 

Ich verbinde mit der von mir entwickelten "Hollywood-Methode" seit 25 Jahren erfolgreich klassische Ansätze von Coaching, Training und systemischer Organisationsentwicklung mit Methoden aus der Schauspielwelt und des Improvisationstheaters. Vorteil: Macht Spaß, ist ganzheitlich (bezieht den Körper mit ein), regt zum Spüren und Ausprobieren an.